尊敬的用户， 关于您的疑问，根据中国劳动法的相关规定，员工有权享受社会保险福利。单位未为员工缴纳社保是违法行为，可能会导致员工权益受损。如果您认为自己受到侵害，建议您首先与单位进行沟通协商，要求补缴社保费用并支付相应的赔偿金。 如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，该部门将对单位的行为进行调查处理。同时，您也可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，法律规定和实际情况可能有所差异，请在提出任何行动之前，详细查阅相关法律法规和当地的政策规定。祝您生活愉快！