如果您在一家中介公司工作时遭遇试用期被辞退，并且您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 收集证据。保留所有与您的工作相关的文件和通信记录，包括但不限于入职通知、培训材料、工作计划或会议纪要等。这些都可能成为证明您存在雇佣关系的重要证据。 沟通协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，说明您的情况并要求支付剩余的工资。如果双方未能达成一致，可以尝试寻求第三方的帮助，如劳动仲裁委员会或者工会组织。 法律途径。如果上述方法无效，您也可以选择通过法律手段维护自己的权益。这通常涉及到向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者提起劳动仲裁诉讼。 保持冷静和理性。处理此类争议时，保持冷静和理性的态度非常重要。避免情绪化的反应可能会导致事情变得更加复杂。 请注意，每个地区的规定可能有所不同，因此请确保了解您所在地区的具体法律规定和程序。在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获得最佳建议。