您好！首先感谢您对法律知识的关注和信任。根据我国相关法律法规，如果在工作中发生意外伤害，雇主通常应当承担相应的赔偿责任。对于您的情况，由于您没有吊车操作证，可能需要考虑是否存在疏忽或过失行为。 关于责任划分，建议您可以联系专业的法律机构或律师进行详细咨询，以获得更准确的分析和指导。同时，考虑到工人的具体情况，以及您的经济状况，可以协商确定合理的赔偿金额，并确保双方都能接受。 此外，为了保护自己的权益，建议您保留好相关的证据材料，如工作合同、安全培训记录等，以便日后处理此类问题时能够提供有力的支持。希望您能尽快得到妥善的解决，祝您生活愉快！