很抱歉听到您的不幸遭遇。在这种情况下，您有权获得赔偿和补偿。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，员工因工受伤，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。具体包括但不限于医疗费、停工留薪期间的工资福利待遇、伤残补助金等。 此外，如果您的情况符合《民法典》中关于“过失致人损害”的规定，即认为是由于雇主或第三方的责任造成的伤害，那么您还可以向雇主或相关责任人提出民事诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。 请您及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。希望您能够早日康复，恢复健康。