根据您提供的信息，您的公司可能存在拖欠工资的情况。您可以采取以下步骤。 与雇主协商解决。尝试直接联系老板，表达您的不满和请求支付工资。如果无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉。 申请劳动仲裁。如果双方协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁结果具有法律效力，但需要缴纳一定的费用。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议寻求律师的帮助，以确保自己获得应有的赔偿。 提供证据。在任何诉讼过程中，提供有效的证据是非常重要的。例如，记录通话录音、电子邮件等文件，以及公司的欠薪证明等。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，避免冲动行为，以免给自己带来更大的麻烦。