您好！关于您的问题，根据我国相关法律规定，如果您认为自己有权要求对方支付工资并因此遭受损失，您可以考虑以下几种方式。 首先，您可以通过协商解决这个问题。如果双方能够达成一致，那么就可以避免纠纷。 如果无法协商解决，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在这种情况下，您可以提供相关的证据，如工资欠条等，来证明自己的权利。 在进行劳动仲裁或诉讼时，您可以选择将原老板和他朋友一并起诉。这样可以增加胜诉的可能性，并且可以减少不必要的麻烦。 关于赔偿比例的问题，这取决于您与老板之间签订的具体合同以及当地的法律法规。一般来说，如果是基于劳动合同而产生的争议，可能会按照合同约定的比例来计算赔偿金额；如果是其他原因引起的争议，则可能需要根据实际情况来确定赔偿比例。 最后，建议您在采取任何行动前，首先了解清楚有关的法律法规，并尽可能收集充足的证据支持自己的主张。同时，在处理此类问题时，也要注意保护好自己的合法权益，避免因不当行为而给自己带来更大的损失。希望我的回答对您有所帮助。