首先，关于您的工作待遇和权益，您有权要求公司按照法律规定提供五险一金等福利，并且公司不得以任何理由拒绝。如果公司不履行这一义务，您可以考虑通过法律途径解决。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果您认为自己已经按时完成了工作任务并得到了相应的报酬，但公司却迟迟不予支付，可以向当地劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 再次，关于您提到的“先缴款再发工资”的做法，这种行为违反了我国《社会保险法》的规定，即社会保险费必须由单位和个人共同承担，企业应为员工办理社会保险登记，并按月足额缴纳社会保险费。如果您认为公司的做法不合理，建议及时与公司沟通协商，争取得到合理的解决方案。同时，也可以寻求第三方机构的帮助，如社保局、劳动争议调解委员会等进行调解。 最后，无论采取何种方式维权，都需要遵循合法合规的原则，避免激化矛盾，影响自身和社会和谐稳定。希望您能够尽快解决问题，保障自身的合法权益不受侵害。