尊敬的用户，您好！关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，根据法律规定和实际情况提供以下建议。 首先，离职时被拖欠工资的情况较为常见，但通常情况下，劳动者有权要求用人单位支付未结清的工资。如果您已经离职，并且没有与前雇主达成协议解决争议，则可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 其次，如果您的情况比较特殊，例如存在加班费未计发、社会保险未缴纳等问题，您可以考虑通过协商或诉讼的方式解决问题。但是请注意，在进行任何法律行动之前，应确保有足够的证据支持您的主张。 最后，如果您需要更具体的法律指导，请提供更多的信息，以便我可以为您提供更加准确的帮助。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您生活愉快！