根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果劳动者每天工作时间超过了130小时，且未得到相应的加班费和休息时间，则可能违反了劳动法的相关规定。 在实践中，若用人单位不支付合理的加班工资（包括基本工资、绩效奖金等），或者安排劳动者连续加班超过法定时间，可能会导致员工的权益受到侵害，甚至可能导致法律诉讼。因此，建议您与用人单位协商解决，并保留相关证据以备日后处理。如果您对具体法律规定有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。