您好！关于您提到的问题，我将提供以下信息供参考。 加班费争议。 -加班费是劳动者在工作时间之外额外完成工作任务所获得的报酬。如果员工因加班而获得的补偿属于国家规定的加班工资范围（如法定节假日加班费），且符合法律规定，则该部分款项应由企业支付。 政府赔偿金。 -政府给予企业的赔偿金通常用于补偿因拆迁或其他原因导致的企业损失或对职工的影响。这部分资金通常与企业是否为合法经营有关，并且不会直接涉及个人的加班费问题。 处理方式建议。 -建议您首先确认自己获得的赔偿金的具体金额以及包含的内容，包括但不限于拆迁补偿、安置补助等项目；其次，根据实际情况评估加班费争议的可能性，若确实存在需要维权的情况，可以考虑向当地劳动监察部门或人民法院提起诉讼以解决争议。 法律依据。 -您可查阅相关法律法规，了解关于加班费的规定和计算方法，以及如何维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题还需结合具体情况和相关法规来判断。如果您有更详细的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。祝您生活愉快！