浙江省对于九级工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定执行。根据该法第38条和第61条的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定后，应当享受以下待遇。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果劳动者符合上述条件，并依法申请工伤认定，那么将由社会保险行政部门进行工伤认定。工伤认定之后，劳动者的合法权益将按照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定得到保护。 关于具体的赔偿数额，需要根据实际情况来确定，包括但不限于工资收入损失、医疗费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用。此外，还可能有伤残补助金、就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等其他补偿项目。具体赔偿金额应由专业的法律人士或人力资源和社会保障部门工作人员进行评估和计算。