你好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权享受休息休假的权利，不得强迫劳动者加班。如果你的工作时间过长，且没有得到合理的补偿，你可以向当地劳动监察大队举报，要求企业支付你的加班费，并依法赔偿你因工作时间过长而造成的损失。同时，如果企业的行为违法，还可能面临行政处罚或者赔偿责任。 此外，根据《劳动民法典》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额发放工资。如果企业在你不辞而别的情况下不支付工资，你应该及时与单位沟通解决，协商一致后可以签订书面协议以明确双方的义务和权利。如果无法达成一致，也可以通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 最后，建议你在处理此事时保持冷静，尽量避免冲动行事，以免造成不必要的纠纷和损失。希望以上信息能对你有所帮助。