《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十二条规定。“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。” 因此，在你的情况下，如果是因为疾病或其他非故意行为导致的缺勤，且未构成上述法定情况之一，则公司的扣款可能不完全合理。建议你与公司沟通，了解具体情况，并保留相关证据以维护自己的权益。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。