您有权要求获得赔偿。首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解他们的立场和可能的解决方案。如果他们拒绝承认事故为工伤并拒绝支付应得的福利待遇，您可以考虑采取以下步骤。 提起劳动仲裁。如果您认为您的权益被侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）提起劳动仲裁。 申请劳动争议调解委员会。该机构由企业代表和工会代表组成，负责处理涉及劳动关系的纠纷。 向法院提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意或调解不成，您可以将案件提交至法院，并根据实际情况选择适用的法律程序。 求助律师。考虑到法律条款复杂且个人情况差异较大，建议聘请专业的律师帮助您分析案情，制定合适的策略，以确保获得公正合理的赔偿。 请记住，在任何情况下，都要保留所有相关文件和证据，以便在必要时使用。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪化的反应，这有助于维护您的合法权益。