在处理涉及劳动争议时，确定员工的赔偿金额是一个复杂的过程。通常情况下，公司会根据员工的工作年限、职位级别以及公司的财务状况来决定赔偿的具体数额。 关于如何计算12月前的平均工资，这通常涉及到以下步骤。 收集信息。首先，需要了解员工过去的薪酬历史和福利情况。 统计过去一年的数据。对于过去一年的工作时间进行统计，并计算出该时间段内的总收入和总支出。 计算平均月薪。将所有收入相加除以工作天数（不包括节假日）得到每月的平均收入。 在此过程中，可能需要用到一些具体的规定和法律法规的支持，例如《中华人民共和国劳动民法典》等。这些规定可能会提供关于如何计算平均工资的具体指导原则。 请注意，以上建议是基于一般性的理解，具体情况可能会因地区法规差异而有所不同。如果您正在处理具体的案件，请咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息和帮助。