《中华人民共和国劳动法》第二十六条明确规定。“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，如果您的视力不符合铁路局的岗位要求，或者存在其他严重违纪行为，铁路局有权依据上述条款与您解除劳动合同。如果您对劳动合同中关于工作能力的规定有疑问，建议您向有关方面了解情况，并按照法律规定维护自己的合法权益。