根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议，适用本法。因此，您需要向劳动仲裁机构提交书面申请，说明您的工作经历和劳动权益受到侵害的情况，并提供相关证据支持您的主张。 如果公司拒绝承认劳动关系或者存在其他不公正的行为，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以要求公司支付工资、加班费、经济补偿金等，以及补缴社会保险等。如果您认为公司的行为违反了法律规定，还可以提出赔偿请求。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需根据实际情况进行调整。建议您尽快联系专业的法律服务机构或律师，以便获得更准确的指导和帮助。