你好，关于你的问题，首先需要了解的是，如果你是因为工作原因而受伤的，并且与雇主达成了一项私了协议，那么这种情况下，你可能有权要求雇主支付相应的医疗费用。但是，在这种情况中，由于你已经和雇主进行了私了，因此在法律上，你不再具有直接向雇主索赔的权利。 其次，即使你在私了过程中得到了赔偿，但如果你认为这个赔偿不足以弥补你的损失，或者你有其他的合法权利，例如工伤保险等，你可以考虑通过法律途径来寻求更多的赔偿或补偿。 最后，建议你在处理此类纠纷时，最好能够聘请专业的法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以尝试通过调解的方式解决争议，以避免进一步的法律程序。希望以上信息对你有所帮助。