在您的情况下，您可能需要考虑以下几个步骤。 首先，您可以尝试与雇主进行沟通和协商。如果您对公司的决定有疑问或不满意，可以提出自己的意见，并询问是否有其他解决方案。如果公司仍然拒绝提供补偿，那么您可以考虑寻求法律帮助。 其次，您可以收集关于工作条件的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、合同等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和劳动条件符合法律规定的要求。 最后，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以获得更多的保护和援助。此外，您也可以考虑聘请一位专业的律师来协助您解决这个问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据当地的法律法规和实际情况进行。