您好，关于您在怀孕期间因身体原因经常请假的问题，根据我国劳动法的规定，用人单位应当为孕期女职工提供合理的休息时间，并且不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。如果您的身体状况导致无法正常工作，请及时与公司沟通，寻求解决办法。 至于是否可以解除劳动合同，这取决于公司的规章制度以及实际情况。如果您认为自己的情况符合法律规定，可以尝试通过协商的方式解决问题；如果公司坚持要解除合同，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或者申请劳动仲裁。 最后，建议您保留好相关证据，如请假记录、病情证明等，以便于后续处理。希望我的回答能够帮助到您。