您好，关于您在养老保险方面的问题，首先需要明确的是，在中国，养老保险是强制性的，所有公民都有义务缴纳。如果您没有按时缴纳养老保险费用，可能会面临一定的经济责任。 至于您提到的补偿金额填写问题，这通常是指如果您的劳动合同中约定有提前终止合同的情况下的赔偿金或补偿金条款。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您可以要求按照实际工作年限计算应得的经济补偿金。具体数额应该根据您与公司签订的劳动合同中的约定来确定。 一般来说，补偿金额会基于以下因素计算。 -实际工作年限； -每年的平均工资水平； -当地的社会保险缴费基数等。 具体的计算方法可能因地区而异，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或者相关部门查询最新的规定和标准。此外，由于涉及个人权益，建议您寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况请以当地的法律规定为准。希望对您有所帮助。