根据您的描述，您与该餐饮店之间的劳动合同关系尚未成立。根据《中华人民共和国劳动法》第十二条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，您需要与该餐饮店签订书面劳动合同才能确定双方的权利义务。 关于是否可以向劳动局投诉的问题，这取决于您是否有证据证明存在劳动关系以及相关法律规定和事实。如果您有证据证明存在劳动关系并且符合上述法律规定，则可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。 总之，在这种情况下，建议您先尝试与餐厅沟通解决问题，如果协商不成，可以考虑通过法律途径寻求帮助。同时，注意保留相关的证据材料，以便于后续维权。