上班签了六个月的合同。上了三月的班,押了好多工资不给开。

2025-08-31 16:44
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定的时间支付工资,并不得低于当地最低工资标准。如果您的工作时间不足一个月,则需要按照法定的计算方法计算工资,通常为3天工资。因此,您有权要求单位支付剩余的工资,并且有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决争议。同时,建议保留好相关证据以备后续维权之需。

2025-08-31 16:44:07

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