根据您提供的信息，您与该餐饮店之间的劳动合同关系并未正式建立。在这种情况下，您的权益主要取决于以下几个方面。 劳动合同法规定。 -用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 -劳动者可以要求用人单位提供书面工资清单，证明其已获得相应的劳动报酬。 法律救济途径。 -您可以通过与雇主协商解决争议，或者通过调解机构进行调解。 -如果调解不成，您可以选择申请劳动仲裁或直接提起诉讼，主张您的合法权益。 其他建议。 -在等待过程中，您可以考虑收集相关证据，如工作记录、工资条等，以便于后续维权。 -避免做出任何可能影响双方关系的行为，以免造成不必要的纠纷。 请记住，以上仅是针对一般情况的建议。具体操作时，应参考当地的具体法律法规及实际情况。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。