尊敬的客户，您好！根据国家法律法规，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工办理社会保险登记，并且在员工入职时应为员工缴纳社保。因此，您的公司在您入职后没有及时为您缴纳社保，存在一定的违规行为。 如果您选择离职，请务必注意以下几点。 请提前与公司沟通并书面告知离职意向，以便公司做好相应的安排和准备。 在正式提交离职申请前，确保所有未处理完毕的工作事项都已经妥善交接给同事或上级领导。 如果有未结清的费用（如工资、奖金等），请务必与公司协商解决，避免产生不必要的纠纷。 确保所有必要的文件和资料都已准备好，包括但不限于工作证明、离职申请表等，以备不时之需。 请注意，在离职之前，一定要仔细阅读公司的离职流程和相关要求，以免因疏忽导致后续麻烦。希望我的建议对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。