根据您的描述，您可能面临以下情况。 您提供的信息表明您曾在电力公司工作，并且从2000年8月至2008年8月一直在该单位工作。然而，由于您之前没有与单位签订劳动合同，因此无法直接通过社会保险机构（如当地人社局）办理养老保险转移手续。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，劳动者享有享受养老保险的权利，但必须具备两个条件。一是依法参加养老保险；二是达到法定退休年龄并累计缴费年限满足最低标准。如果您之前没有与单位签订劳动合同，那么您不具备上述条件之一，即无法享受养老保险待遇。 在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 a.与原单位进行协商解决，看是否有其他方式可以解决问题。 b.如果协商不成，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 c.如果经过调解或仲裁仍未得到满意的处理，可以考虑通过诉讼途径寻求救济。 d.需要注意的是，即使最终未能获得满意的解决方案，也不应放弃对社会保障权利的追求，因为这涉及到基本的生活保障。 综上所述，建议您先尝试与原单位进行协商，如果协商无果，再选择合适的途径维护自身权益。同时，注意保存好相关的书面材料，以便于日后申诉使用。