根据我国相关法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有获得报酬的权利。如果私人老板在未与劳动者达成协议的情况下终止雇佣关系，并且未能支付约定的工资，那么这种行为被视为违法的行为。 在这种情况下，你可以采取以下措施。 保存证据。保留所有相关的沟通记录，包括通话录音、短信、微信聊天记录等，以证明你曾向对方提出过支付工资的要求。 直接协商。尝试通过面对面或电话的方式与私人老板进行沟通，表达你的不满和要求支付工资的愿望。 寻求第三方帮助。如果你无法自行解决这个问题，可以考虑聘请一名专业的律师来协助处理，特别是如果你怀疑该老板可能存在逃税或其他违法行为时。 投诉至当地劳动监察部门。向当地的劳动监察大队报告此事，由他们介入调查并提供解决方案。 收集可能的证据。如能收集到私人老板的银行账户信息、公司财务记录等，这些都可能成为支持你诉讼请求的重要依据。 重要的是，及时采取行动是非常关键的，因为时间对维护你的权益至关重要。希望上述建议对你有所帮助。