你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果员工没有完成工作任务，但仍然有权要求提前离职，并且在离职前必须与公司协商并获得同意。此外，如果公司在员工离职后继续扣款，可能违反了劳动法律法规。 对于这种情况，建议采取以下措施。 与公司进行沟通。向公司提出离职请求，并说明自己的理由和期望。 要求支付补偿金。如果你认为公司扣款不合理或者不公平，可以要求支付相应的补偿金。 向当地劳动行政部门投诉。如果你对公司的处理方式不满，可以向当地的劳动监察部门投诉。 希望以上信息对你有所帮助。如果你需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。