我于2014年2月份进了该公司担任货运司机,也签有劳动合同,到2015年年底该公司货车全部承包给私人车主,过后我们就相当于给私人车主开车,但一切管理和工资发放还是由该公司,之前签定的合同也要求解除。每个月没有节假日和休息日,每天上班时间在12小时以上,在2018年的1月14号上班时间开车出现事故,住院治疗半个月,出院休息一个月左右,到2018年的4年底又重反该公司继续上班,上到5月初发现身体不适无法继续上班,当时就跟车主讲清情况,车主也同意我的离职,但到6月底所有人4月份工资都发放,唯独我的没有,当时我就打电话问公司负责人,公司负责人以以上事故为由不给予发放工资,我已申请当地劳动仲裁但迟迟不办
2025-08-31 12:22关于您与公司的劳动合同纠纷,建议您首先收集并整理相关的证据材料,如劳动合同、工作记录、医疗证明等,并及时向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼,寻求公正合理的解决方式。同时,您可以考虑通过合法途径维护自己的权益,例如通过协商、调解等方式解决问题,或者选择其他途径寻求帮助,比如委托律师代理诉讼。此外,如果您对处理结果不满意,也可以考虑向上级主管部门反映情况,争取更好的解决方案。最后,建议您保持积极的态度,努力维护自己的合法权益。