您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，您可以选择在合同到期前提出辞职，并且要求公司支付经济补偿金。 如果您认为公司没有足额支付您应得的补偿金，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，如果公司在您的工作期间存在违法情形，例如未按时支付工资、未提供必要劳动保护等，也可以通过上述途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况进行判断和处理。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请联系专业的法律顾问。