您好！根据法律规定，员工在签订劳动合同之前，可以提出不签订合同的请求。但是，如果公司已经接受了您的入职申请，并且您在工作中表现良好，那么通常情况下，您需要遵守公司的规定和要求，完成工作并按时支付工资。 如果您认为公司违反了劳动法的规定，请及时与公司沟通，以了解其是否确实存在违约行为。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况可能因地区差异而有所不同。希望这些建议能对您有所帮助。