首先，您应该详细了解自己在铁路单位的工作情况和合同条款，以及公司是否有提供离职补偿金或经济补偿等权益。 其次，您可以向人力资源部门了解具体的情况，询问是否有相关的规定和流程。如果公司的政策明确表示无法获得经济补偿或其他权益，则您可能需要考虑其他途径来解决这个问题。 最后，如果您决定采取行动，请尽快收集相关证据，并与相关人员进行沟通，以便更好地保护自己的合法权益。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权利得到充分保障。