在非正式的雇佣关系中，员工与雇主之间没有签订正式的劳动合同，因此通常情况下，除非有书面协议或口头约定，否则雇主没有义务支付工资。如果您的雇主拒绝支付工资，您可以采取以下步骤。 了解情况。首先，您应该了解您的工作时间是否符合劳动法的规定，并确认您的工作时间和工资是否有任何争议。 谈判解决。尝试与您的雇主进行私下谈判，协商解决问题。如果您认为自己的权益受到侵犯，请考虑寻求第三方的帮助，如劳工组织或者工会。 法律途径。如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您对裁决结果不满意，还可以向上级机构申诉。 知道您的权利。请记住，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得合理的报酬和福利待遇。如果您遇到类似的情况，可以参考这些法规来保护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况具体分析。如果您需要专业的法律帮助，强烈建议您咨询律师。