您好，根据您提供的信息，您的工作地点和工作时间发生了变化，这可能涉及到劳动关系中的变更或者调整。在一些情况下，这样的安排可能是合法的。 首先，请确保您了解新的工作地点是否与您之前的工作地点相同，以及新工作的时间表是否符合当地法律法规的规定。例如，在某些地区，纺织行业可能需要遵守特定的安全规定或卫生要求，这些都可能影响到您的工作时间和条件。 其次，您是否有签署任何合同或协议？如果您有，且该协议中包含有关于工作的地点、时间和其他条款的内容，那么按照协议处理应该是最合适的。 最后，如果您的工作性质发生变化（如从纺纱工变为织布工人），并且这种变化对您的权益产生影响，您可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，并不适用于所有情况。具体情况具体分析，如有疑问，建议咨询专业的法律顾问。