您好！关于您父亲的情况，由于您提到的更改工作性质的时间点是在04年之前，而根据劳动法的规定，用人单位不得随意变更员工的工作岗位。因此，在这种情况下，如果您的父亲已经离开该单位，并且没有继续缴纳社会保险，那么他可能无法通过诉讼来改变他的工作类别。 然而，这并不意味着他将无法获得补偿或赔偿。在这种情况下，您可以考虑向法院提起劳动仲裁，以确定是否可以要求单位恢复您的父亲的工作级别，以及是否需要支付相应的赔偿金或其他补偿。同时，您也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。 最后，请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。