在您提出的问题中，似乎涉及到了劳动争议。根据我国相关法律法规，劳动者享有获得合理报酬的权利。如果您的工资被拖欠，并且雇主拒绝与您协商解决，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有与工资拖欠相关的书面或口头记录，如聊天记录、电子邮件等。 向人力资源和社会保障局举报。可以向当地的劳动监察大队投诉，提交相关材料，以维护自身的权益。 尝试私下和解。虽然不是首选方法，但如果您认为情况可能自行解决，可以通过协商来达成一致协议。 提起仲裁或诉讼。如果双方无法通过私下方式解决问题，建议及时采取行动，比如向当地的人力资源和社会保障局进行申诉或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁程序。 请注意，在处理此类案件时，务必遵循合法途径，避免不必要的冲突。希望上述信息能对您有所帮助。