根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。如果职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，受到伤害，可以申请工伤认定。 如果你的员工是在上下班途中发生的意外受伤，且不是本人的主要责任，那么他有权要求公司承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。具体赔偿标准应根据当地的法律法规和医院出具的诊断证明来确定。此外，如果公司的行为存在过错，还可能面临一定的法律责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需以当地相关法律规定为准，并建议寻求专业的法律顾问进行详细咨询和指导。