根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果合同中存在违约责任条款，则在合同履行过程中，如因合同一方当事人发生重大变化（如辞职），可能导致原合同难以继续履行时，应当视为该合同已经终止。在这种情况下，除非双方另有约定或法律规定的情形，否则原合同应被视为失效。 因此，在您的情况中，由于前园长离职，并且新的园长上任，导致了原合同的不确定性。如果您认为该合同仍然有效，请与新园长进行协商，或者考虑签订一份补充协议来明确合同的具体权利和义务。 此外，您也可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。