您好，根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式，并且一份原件应由双方各执一份。如果您仅持有复印件，而单位要求您赔偿所赚取的所有款项，这可能构成欺诈行为。建议您保留好所有证据，包括但不限于合同副本和任何与工作相关的文件或记录，以便在必要时使用法律手段保护自己的权益。同时，如果单位有其他不合理的要求，请及时向劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。