您好，在中国劳动法中，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。如果您在病假期间未领取工资，则可能符合法定的带薪年休假条件。具体是否可以领取病假期间的工资，需要根据当地的具体规定和您所在单位的规定来确定。 一般来说，如果您的单位有明确的规章制度或者政策，要求员工在病假期间不领取工资，那么您可能无法获得该部分工资。但是，有些单位可能会考虑到员工的实际困难，允许员工在病假期间领取一定比例的工资作为补偿。 建议您与所在单位沟通了解具体情况，并保留好相关证据以备后续处理。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。