我08年8月签的合同 那18年开始享受10天公休的待遇 还是19年?如果法律规定18年 单位不给10天 是否违反法律

2025-03-29 14:34
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关于您提到的问题,根据《劳动法》的规定,员工享有每周至少休息一天的权利。因此,单位应当在每年的8月31日前安排您的休息日,即10天公休。如果您从2018年起开始享受10天公休,请问是否符合法律规定? 此外,需要注意的是,用人单位不得随意改变或取消员工的休息权利。如果您认为自己的权益受到侵害,建议及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况,并收集相关证据,以便依法维护自己的合法权益。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律适用需依据具体情况和法律法规进行分析。

2025-03-29 14:34:10

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