您好，根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同是双方平等自愿协商一致的结果，并且要遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，除非有法定事由或约定解除合同的情形外，用人单位不得擅自单方解除劳动合同。 在您的情况下，您已经工作满两年，此时提出辞职，应当符合法定条件并经过必要的程序才能解除劳动合同。如果您想辞职，建议首先考虑是否满足提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的条件。如果满足条件，您可以向用人单位提出书面辞职申请，然后等待其批准即可。 关于违约金的问题，一般来说，用人单位要求劳动者支付违约金的前提是劳动者违反了劳动合同中的某些条款或者条件，如未按期完成工作任务、泄露商业秘密等。但是，用人单位通常需要提供相应的证据证明劳动者的违约行为，否则可能无法要求劳动者支付违约金。 请注意，以上分析仅为一般性指导，具体法律适用可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您有关于劳动合同、违约责任等问题的具体疑问，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。