您好！根据《劳动法》规定，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可申请病假。一般情况下，病假的期限为3个月至1年不等，具体取决于病情的严重程度和治疗时间。如果您已连续在公司工作9年，并且已经缴纳了五年以上的社会保险费，那么您有权享受一定时期的病假待遇。 然而，在实际操作中，具体的病假天数会受到多个因素的影响，包括但不限于您的病情、公司的政策以及是否符合国家规定的最长病假期限。因此，建议您向公司人力资源部门询问详细的病假政策和可能的病假期限。 同时，如果您的病情严重影响到正常的工作生活，可以考虑提前与公司沟通，看是否有可能通过调休或其他方式来减少病假对工作的影响。希望这些建议能够帮助到您！