首先，建议您收集并保存好所有与您的工作相关的证据和沟通记录，包括但不限于。 与雇主的通话录音或文字记录。 工作日志或会议纪要，详细记录您的工作任务、时间安排以及任何重要的约定和协议。 公司内部关于销售业绩考核标准的规定文件。 接下来，您可以采取以下措施来解决纠纷。 联系当地的劳动监察部门或者拨打12333热线投诉，寻求帮助和支持。 尽可能收集和提供相关证明材料，如公司内部规章制度、员工手册等，以支持您的主张。 如果情况允许，尝试通过协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，并要求对方按照协议履行义务。 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 在处理此类争议时，保持冷静、客观的态度至关重要。同时，及时收集和保留相关证据也是非常关键的一步。希望这些建议能对您有所帮助。