根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 在你的情况下，虽然你的月工资为1550元，但按照法律规定，你应该得到加班费。如果你的工作时间超过了法定标准工作时间（即每天8小时），那么你可以要求单位按加班工资的标准支付加班费用。 具体计算方法如下。 加班工资=月工资基数×(加班工时÷标准工作时间)×300% 其中，月工资基数为每月实际发放的工资额，加班工时为超出标准工作时间的部分，标准工作时间为每日8小时，每周40小时。如果加班工时不足一周，则以一周的小时数为准。 请注意，上述计算方式需要根据实际情况进行调整和修正。例如，如果你的加班工时不足一个完整的周或月，或者加班工时超过了法定标准工作时间，那么计算方式也会有所不同。因此，在具体操作时，建议咨询专业的法律顾问以获取准确的指导和帮助。