在您怀孕期间，通常会享受一些特殊的医疗和福利待遇。根据中国《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您的情况下，即使您的工作单位不同意提供病假，请确保及时与雇主沟通并寻求法律帮助。 关于社保费用的问题，建议您联系当地的社保局或相关政府部门了解具体情况。一般来说，如果因为个人原因无法继续工作，可以申请工伤或者病假等特殊情况，由社保部门审核后给予相应的补偿。 同时，如果您有任何疑问或担忧，强烈建议您寻求专业的法律意见。在任何涉及权益保护的情况下，法律顾问的专业指导都至关重要。希望您能够尽快解决这一问题，并且得到适当的保障和支持。