在某些情况下，如果员工因个人原因需要长期休假，单位可能有权要求其辞职。然而，具体决定权取决于公司的规章制度和劳动法的规定。 关于保险的问题，一般来说，雇主应该为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险是由国家或地方的社保机构统一管理的，通常由用人单位和个人共同承担费用。具体情况可能会根据所在地区的法律法规有所不同，建议查阅当地的社保政策以获取更准确的信息。同时，员工也可以向用人单位询问其具体的缴费比例和待遇情况。