你好！首先，你有权要求公司支付拖欠的工资。如果公司没有正当理由拖欠工资，你可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，在决定是否进行罢工时，你需要评估公司的行为和你的权益保护。如果你认为公司的行为是合法且合理的，你可以选择接受赔偿，或者继续谈判以解决争议。然而，如果你对公司的行为感到不满，并认为它侵犯了你的合法权益，那么你可能需要采取更强硬的行动来保护自己的利益。 在任何情况下，你都有权要求公司在你同意的情况下将工资直接发放给你，而不是通过其他方式。通常，公司应该在每月的最后一天或前两天将工资发放给员工。如果你发现公司没有按照规定的时间发放工资，你应该立即与公司联系并要求他们提供工资单或其他证明文件。如果你无法达成一致，你可以寻求第三方的帮助，如工会组织或法律援助机构。