根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的标准支付劳动者加班费。如果公司仅支付了一天的一百元，则可能存在违反法律规定的情况。 如果您认为公司的做法不合法，可以向当地劳动监察大队举报或申请调解，以维护您的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，比如提起劳动争议仲裁或者诉讼。请记住，在处理此类问题时，要确保证据充分，并且遵守相关法律法规和程序。