根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于您的情况，如果能够提供完整的医疗记录和证明材料，包括但不限于诊断书、手术记录、影像学检查报告等，以及您受伤时的现场照片或视频，这些证据可能有助于支持您的工伤认定。此外，您也可以考虑聘请专业的律师协助收集和整理相关证据，以提高工伤认定的成功率。 请注意，上述建议仅供参考，并不意味着一定可以获得10级工伤的认定。具体结果还需根据实际情况进行判断。如果您对具体的法律问题有疑问，建议咨询专业的律师以获得更准确的解答。